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下面附上一則新聞讓大家了解時事

世大運網球女雙金牌詹詠然在混雙賽事因熱衰竭棄賽，不過隨即飛往美國備戰美網賽事，最後又拿下女雙冠軍，也是他個人首座大滿貫賽后座，雖然他在臉書上發表聲明道歉，但網友無法接受，紛紛留下「無法恭喜」的留言。

詹詠然聲明中提到，「讓大家失望了」，雖然聽起來很心酸，但網友解讀，詹家姊妹是為了美網獎金千萬台幣而放掉世大運，這樣子的行為不可取。

也有網友酸說：「到底是為榮譽而戰，還是為國家而戰，還是為金錢而戰呢??妳將用最自私的方式讓自己在歷史上留名啦，一位沒有運動精神的選手，恭喜。」

網友砲火猛烈，「帶著欺騙自私的獎座，不要說是代表台灣！真正的台灣選手，是盡全力拼戰，即使輸了，也沒關係，而不是自私的只為自己，騙了合作伙伴。」

但球迷還是有支持聲音，如：「 詠然，面對這樣紛爭你可以抵抗壓力拿下冠軍，真的非常的恭喜妳，實力可以證明一切，請不要去理會台灣的酸民，不懂得自己去了解與判斷是非對錯，只會跟風走，照顧好自己的身體，好好的面對每一天新的人生。」

 白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷

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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。

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